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rse

La RSE ou Responsabilité sociétale des entreprises c’est participer à la satisfaction de nos clients, à la sécurité et au bien-être de tous, à la réduction de notre empreinte écologique et à la performance de l’entreprise !

Pour en savoir plus sur nos engagements, nous vous invitons à prendre connaissance de notre charte RSE en cliquant sur le bouton ci-dessous.

La responsabilité sociétale des entreprises (ou RSE) désigne la prise en compte par les entreprises des enjeux environnementaux, sociaux, économiques et éthiques dans leurs activités.

A la Charcuterie du Blavet, nous sommes tous fortement impliqués dans cette démarche. Nous veillons à la satisfaction de nos clients. Nous sommes attentifs à la sécurité et au bien-être de tous. Nous travaillons à réduire notre empreinte écologique sans pénaliser les performances de notre entreprise.

bon

DURABLE

breton

qualité

A la Charcuterie du Blavet, nous ne faisons aucun compromis en matière de qualité, à tous les niveaux :

  • La qualité sanitaire et la traçabilité de nos produits
  • La satisfaction de nos clients
  • La composition de nos recettes produits
  • La maitrise de nos processus de production 
  • L’implication et la participation de chaque collaborateur 

Nous sommes certifiés ISO 22000 depuis 2023.

FIERS DE NOTRE LABEL

La démarche RSE que nous avons entreprise depuis plusieurs années est reconnue par le label PME+ obtenu en … dernier.

  PME+ est le label RSE des entreprises françaises à taille humaine, fournisseurs de la distribution, engagées en faveur de pratiques plus éthiques et responsables.

C’est pour nous une belle récompense pour tous nos efforts réalisés. Nous sommes fiers de notre engagement pour l’humain, l’emploi et l’environnement et nous continuons à avancer pour le bien de tous.

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contact

ZI du Porzo,
13 rue Antonin Carême
, 56700 KERVIGNAC

notre index d'égalité
professionnelle : 95/100

nous sommes d'heureux membres de produit en bretagne 🙂

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notre index d'égalité professionnelle : 94/100

Nous sommes très fiers d’avoir obtenu la note de 94/100* à l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du Ministère du travail en 2021. Œuvrant continuellement au bien-être de nos employés, nous nous devons de respecter des principes de parité.

* Voici les détails du calcul :

Indicateur écart de rémunérations : 39
Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
Indicateur retour de congés maternité :15
Indicateur hautes rémunérations: 5

Résultat final sur 100 points : 94